Functie

Als Manager Internationale Planning ben je verantwoordelijk voor het internationale netwerk. Daarnaast zoek je naar procesverbeteringen en voer je deze door. Hierbij houd je altijd de gewenste resultaten en de tevredenheid van je collega’s in het oog.

Verder houd je je ook bezig met:

• Het zorgdragen voor een optimale capaciteitsbenutting van de planningen en het rijdend materieel;
• Het coachen, begeleiden en aansturen van je teams;
• Het uitvoeren van HR-gerelateerde taken voor de internationale planningen;
• Het doen van investeringsvoorstellen;
• Het onderzoeken, initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen;
• Het onderhouden van contacten met derden en inkoop van charters;
• Het samenwerken met collega’s van diverse afdelingen en het bijwonen van kernteamoverleggen.

Je geeft direct leiding aan 4 groepsleiders en indirect aan circa 17 collega’s van de internationale planning en customs.

De internationale planafdeling valt binnen de divisie Forwarding & Transport, welke is ingedeeld in drie Business Units (BU). In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Transport en Expeditie Manager en werk je veel samen met de overige (BU) Managers.

Profiel

Resultaatgericht, analytisch, creativiteit en bindingsvermogen. Dit zijn belangrijke competenties die wij zoeken in deze functie

De dagelijkse gang van zaken moet natuurlijk goed geregeld zijn, maar daarnaast kijk je ook verder dan de dag van vandaag. Je bent toekomstgericht en zorgt ervoor dat zowel de resultaten als de medewerkers zich positief blijven ontwikkelen. Je kunt anderen overtuigen van jouw ideeën en door goed te plannen kun jij jouw dagelijkse werk goed combineren met projecten.

Verder heb jij:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van transportplanning (zij werken met Blu-Jay en Ortec) en de internationale wetgeving;
• Gedegen kennis van de rij-rusttijden en arbeidstijden van de chauffeurs;
• Leidinggevende ervaring (mensgericht);
• Een proactieve houding, je bent besluitvaardig en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je ziet verbanden en kansen tot verbetering, je hebt een heldere visie en je weet de juiste weg daar naartoe te bewandelen met je team;
• De drive om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en innovaties en deze toe te passen in je werk.

Wat heeft Rabelink te bieden

Zij zijn een vooruitstrevende organisatie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. De prettige, open werksfeer kenmerkt hen. Werken bij hen is leuk en uitdagend, maar ze bieden meer dan dat:

• Een fulltime dienstverband;
• Inschaling salaris afhankelijk van je ervaring;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Vervoer;
• 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag;
• Ze zullen ervoor zorgen dat jij hun organisatie goed leert kennen, zodat je ook gemakkelijk verbanden kunt leggen;
• Aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen/cursussen;
• Je krijgt korting op je fitnessabonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland) en fietsplan;
• 2x per week vers fruit op je werkplek;
• Reiskostenvergoeding van € 0,14 per km;
• Jaarlijks heb je de keuze om 18 vrije dagen bij te kopen. Zij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk.