Functie

De Manager Interne Zaken is een staf- en adviserende rol van de directie en tevens voorzitter van het directie-, CI- en MT-overleg en legt de verbinding hiertussen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk en leidinggevende van de afdelingen communicatie en receptie. Je rapporteert aan de CEO.

Verantwoordelijkheden

• Je verbindt op een ondersteunende, reflecterende en corrigerende manier directieleden en managers in een professionele organisatie;
• Je reflecteert en geeft feedback op gedrag, teamprocessen en het functioneren van team en individu;
• Je bewaakt een eenduidige, consequente lijn én de integraliteit in de besluitvorming;
• Je levert een actieve bijdrage aan het teamvormingsproces van de directie en managementteams;
• Je werkt mee aan een toekomstbestendige en wendbare bedrijfsvoering die bijdraagt aan duurzame resultaten van de organisatie;
• Je speelt een belangrijke en aanwezige rol bij grote verandertrajecten binnen de organisatie, zoals veranderende leiderschapsstijlen, cultuurveranderingen, reorganisaties en overnames.
• Je speelt een rol in het opnieuw vormgeven en herinrichten van de afdelingen receptie en communicatie, passend bij de huidige organisatiegrootte en cultuur;

Profiel

• Je bent een stevige en warme persoonlijkheid en in staat om op tactisch/strategisch niveau te acteren en verbinding te zoeken binnen alle lagen van de organisatie.
• Je reflecteert kritisch op zowel teamsamenwerking als het individu en weet dit op een juiste manier terug te geven met als doel elke dag een beetje beter te worden.
• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten;
• Je bent een bouwer die de organisatie verder professionaliseert en naar een hoger level weet te tillen;
• Je hebt kennis van Lean Management;
• Je beschikt over lef, leidinggevende kwaliteiten en organisatie- en omgeving sensitiviteit.

Wat heeft Rabelink te bieden

Zij zijn een vooruitstrevende organisatie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. De prettige, open werksfeer kenmerkt hen. Werken bij hen is leuk en uitdagend, maar ze bieden meer dan dat:

• Een fulltime dienstverband;
• Inschaling salaris afhankelijk van je ervaring;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Vervoer;
• 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag;
• Ze zullen ervoor zorgen dat jij hun organisatie goed leert kennen, zodat je ook gemakkelijk verbanden kunt leggen;
• Aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen/cursussen;
• Je krijgt korting op je fitnessabonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland) en fietsplan;
• 2x per week vers fruit op je werkplek;
• Reiskostenvergoeding van € 0,14 per km;
• Jaarlijks heb je de keuze om 18 vrije dagen bij te kopen. Zij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk.