Als senior HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor HR gerelateerde zaken op operationeel/tactisch niveau binnen de afdeling Operations. Deze afdeling bestaat uit 130 medewerkers in diverse functies, zoals operators, engineers, monteurs, lab analisten en managers. Wil jij bijdragen aan de visie gericht op “People & Culture”, en ben jij op zoek naar een zelfstandige functie binnen een internationale organisatie die de strategie “Forward Together” hanteert? Dan nodigt TenCate Protective Fabrics je graag uit voor een kennismaking!

• Een internationale organisatie met een duidelijke visie
• Onderdeel uitmaken en sturing geven aan de veranderende cultuur
• Ruim 41 vrije dagen

Wat je doet als (senior) HR adviseur?

De focus vanuit global HR ligt onder andere op verbondenheid en communicatie, een gezonde en veilige werkomgeving, talentontwikkeling, verantwoordelijkheid en verwachtingen, medewerker tevredenheid, erkenning en beloning.
Binnen Operations ben je onderdeel van het Operationeel Management Team en werk je nauw samen met de Plant Manager. In deze functie rapporteer je aan de Director People & Organization. Onderstaande taken zijn belangrijke onderdelen van de functie:

• je fungeert als adviseur, coach en sparringpartner voor het management en leidinggevenden. Veel voorkomende onderwerpen zijn onder andere in-, door- en uitstroom, performancemanagement en verzuimmanagement, opleidingen, successionplanning en communicatie;
• in samenwerking met de arbodienst ben je verantwoordelijk voor het coördineren en mede uitvoeren van ziekteverzuimbegeleiding;
• op basis van inventarisaties geef je vorm aan opleidingsplannen. Je zorgt voor een goede uitvoering van (individuele) ontwikkelplannen en het meerjarige opleidingsbeleid;
• je geeft advies en coördineert bij het opstellen van functieomschrijvingen, functiewaarderingstrajecten en bij erkenning en beloning van medewerkers;
• je levert je bijdrage aan de optimalisatie van de organisatiecultuur en aan het formuleren van het HR beleid;
• Health, Safety and Environment (HSE) is ook binnen TenCate Protective Fabrics niet meer weg te denken. Je adviseert en organiseert op dit gebied.

Je kwaliteiten als (senior) HR adviseur

Je bent een medior tot senior HR adviseur met al een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en weet je medewerkers met een positieve instelling te benaderen.

Opleiding & Kwalificaties:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Personeelsmanagement of iets vergelijkbaars;
• je beschikt over een aantal jaren praktische HR ervaring, bij voorkeur in een technische/productieomgeving;
• je beschikt over uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, alsmede kennis van de Engelse taal;
• je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent handig in het werken met diverse Office softwarepakketten;
• het betreft een parttime functie voor maximaal 24 uur.

Karaktereigenschappen:

• je beschikt over analytisch vermogen, werkt resultaatgericht en kunt zelfstandig werken;
• door je informeel, laagdrempelig en met een beetje humor op te stellen kun jij op alle niveaus communiceren. Je kunt tussen de mensen staan, maar wanneer nodig ook erboven hangen;
• stress komt bij jou niet snel voor. Je weet snel te schakelen tussen diverse onderwerpen wanneer dit nodig is;
• je overziet interne- en externe samenwerkingsverbanden en speelt hierop in.

Wat heeft TenCate Protective Fabrics jou te bieden?

• 8% vakantiegeld;
• ruim 41 vrije dagen (o.b.v. fulltime);
• vanaf 5KM per dag max € 11,40 reiskostenvergoeding netto per dag;
• een winstdelingsregeling wanneer de doelstelling wordt behaald;
• een uitstekende pensioenregeling (aangesloten bij MITT).

Naast arbeidsvoorwaarden biedt TenCate Protective Fabrics:

• een persoonlijk keuzebudget, sparen van verlof;
• een functie binnen een enthousiast HR team van 3 collega’s waarbij je grotendeels op locatie werkt;
• de mogelijkheid om fit te blijven of juist te worden met “Sporten onder werktijd!”
• een leuke uitdagende functie binnen een laagdrempelig, informeel en betrokken organisatie.