Wij zijn Miranda en Bertram, samen vormen wij Konneqt! Met onze jarenlange ervaring in zowel recruitment als account management weten we dat er meer komt kijken bij het vinden van de juiste kandidaat dan alleen het afvinken van kwalificaties. IQ vertelt slechts een deel van het verhaal. Het gaat er niet alleen om of je de juiste vaardigheden hebt, minstens zo belangrijk is hoe goed de match is op basis van EQ. Het is natuurlijk niet voor niets dat we dit EQ een podium geven in onze naam. We kijken verder dan alleen een cv. Voor ons draait het om die essentiële klik, waarbij jouw persoonlijkheid en waarden optimaal aansluiten bij die van de organisatie.
Om tot een goede match te komen mag je een aantal zaken van ons verwachten.
Voordat we met jou in gesprek gaan, hebben we uitgebreid contact met onze opdrachtgever om hun behoeften en verwachtingen volledig te begrijpen. We bespreken niet alleen welke kennis en ervaring nodig is voor de functie, maar ook welke persoonlijkheid het beste binnen het team past. Een vacature is namelijk meer dan alleen een tekst. Waar is de opdrachtgever precies naar op zoek in een persoon? Wat is de huidige situatie, en wat zijn de toekomstplannen? Door antwoord te hebben op deze vragen, kunnen we jou zo goed mogelijk matchen met de juiste werkgever.
Wij nemen de tijd om jou echt goed te leren kennen. In deze gesprekken beoordelen we niet alleen je kwalificaties en werkervaring, maar kijken we vooral naar je persoonlijke drijfveren, ambities en hoe je qua cultuur binnen een organisatie past. We willen dat je niet alleen nu, maar ook op de lange termijn op je plek zit. Daarom vinden we een goede match op zowel IQ als EQ essentieel. Zodra we een helder beeld hebben van wie jij bent en of je goed past bij een bepaalde functie, stellen we een gedetailleerd profiel samen en doen we een referentiecheck voor onze opdrachtgever.
Wanneer de opdrachtgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, zorgen wij ervoor dat je optimaal voorbereid bent. We nemen het proces grondig met je door, zodat je zeker bent van een goede indruk en niet voor verrassingen komt te staan. Als de gesprekken succesvol verlopen, dan...
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!
Om tot een goede match te komen mag je een aantal zaken van ons verwachten. We gaan de volgende stappen met je doorlopen.
Voordat we met jou in gesprek gaan, hebben we uitgebreid contact met onze opdrachtgever om hun behoeften en verwachtingen volledig te begrijpen. We bespreken niet alleen welke kennis en ervaring nodig is voor de functie, maar ook welke persoonlijkheid het beste binnen het team past.Een vacature is namelijk meer dan alleen een tekst. Waar is de opdrachtgever precies naar op zoek in een persoon? Wat is de huidige situatie, en wat zijn de toekomstplannen? Door antwoord te hebben op deze vragen, kunnen we jou zo goed mogelijk matchen met de juiste werkgever.
Wij nemen de tijd om jou echt goed te leren kennen. In deze gesprekken beoordelen we niet alleen je kwalificaties en werkervaring, maar kijken we vooral naar je persoonlijke drijfveren, ambities en hoe je qua cultuur binnen een organisatie past. We willen dat je niet alleen nu, maar ook op de lange termijn op je plek zit. Daarom vinden we een goede match op zowel IQ als EQ essentieel.Zodra we een helder beeld hebben van wie jij bent en of je goed past bij een bepaalde functie, stellen we een gedetailleerd profiel samen en doen we een referentiecheck voor onze opdrachtgever.
Wanneer de opdrachtgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, zorgen wij ervoor dat je optimaal voorbereid bent. We nemen het proces grondig met je door, zodat je zeker bent van een goede indruk en niet voor verrassingen komt te staan.Als de gesprekken succesvol verlopen, dan...
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!
Om tot een goede match te komen mag je een aantal zaken van ons verwachten. We gaan de volgende stappen met je doorlopen.
Voordat we met jou in gesprek gaan, hebben we uitgebreid contact met onze opdrachtgever om hun behoeften en verwachtingen volledig te begrijpen. We bespreken niet alleen welke kennis en ervaring nodig is voor de functie, maar ook welke persoonlijkheid het beste binnen het team past.Een vacature is namelijk meer dan alleen een tekst. Waar is de opdrachtgever precies naar op zoek in een persoon? Wat is de huidige situatie, en wat zijn de toekomstplannen? Door antwoord te hebben op deze vragen, kunnen we jou zo goed mogelijk matchen met de juiste werkgever.
Wij nemen de tijd om jou echt goed te leren kennen. In deze gesprekken beoordelen we niet alleen je kwalificaties en werkervaring, maar kijken we vooral naar je persoonlijke drijfveren, ambities en hoe je qua cultuur binnen een organisatie past. We willen dat je niet alleen nu, maar ook op de lange termijn op je plek zit. Daarom vinden we een goede match op zowel IQ als EQ essentieel.Zodra we een helder beeld hebben van wie jij bent en of je goed past bij een bepaalde functie, stellen we een gedetailleerd profiel samen en doen we een referentiecheck voor onze opdrachtgever.
Wanneer de opdrachtgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, zorgen wij ervoor dat je optimaal voorbereid bent. We nemen het proces grondig met je door, zodat je zeker bent van een goede indruk en niet voor verrassingen komt te staan.Als de gesprekken succesvol verlopen, dan...
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!
we leggen het cv aan de kant en gaan open het gesprek aan met mensen. Dan kan het zijn dat we eerst een tijd over hobby's praten. We creëren een setting waarin we iemand zo goed mogelijk leren kennen."
Als sollicitant vertrouw je ons een belangrijk deel van je toekomst toe. Dat waarderen we enorm. Om hier zorgvuldig mee om te gaan willen we je beter leren kennen. Het begint daarom altijd met een gesprek.
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op.