Functieprofiel

Benchmark heeft veel energie gestoken in het realiseren van explosieve groei. De warehouse processen zijn hierbij voornamelijk geëxtrapoleerd. Nu is het tijd om ook hier de volgende stap te zetten.

Als warehouse manager binnen de afdeling Logistics, ben je verantwoordelijk voor alle warehouse processen binnen Benchmark, bestaande uit oa inkomende goederen, inslag, opslag, shipping, cycle counts, en bijbehorende klantspecifieke processen. De afdeling Logistics bestaat uit twee supervisors en zo’n 50 logistieke collega’s. Benchmark heeft diverse opslaglocaties, binnen en buiten het hoofdgebouw in Almelo.

Dagelijks volg je de operationele performance. Jij bespreekt deze met de supervisors en helpt hen om de volgende stap te maken in het daily management. Verder ben je als warehouse manager verantwoordelijk voor:

• identificeren van root causes van problemen en verstoringen, in samenwerking met de supervisors;
• pareto analyses maken, vastleggen van root causes en het initiëren en opzetten van verbeteracties;
• opstellen van een lange termijn visie voor het warehouse en dit omzetten naar een stappenplan voor de realisatie hiervan;
• zorgdragen voor het uitvoeren van de lange termijn visie voor het warehouse.

Functie eisen

Jij bent in staat anderen te motiveren en mee te nemen in je visie. Doordat jij een stapje harder wilt lopen voor je collega’s, willen zij dit automatisch ook voor jou.

Daarnaast vinden ze vooral het volgende erg belangrijk:

• je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding richting de logistiek of een aanverwante opleiding;
• je hebt ruime ervaring als warehouse manager, minimaal 5 jaar, waarin je ook leiding hebt gegeven aan supervisors/teamleiders;
• je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• je hebt kennis van en ervaring met WMS-systemen en LEAN;
• sterk analyserend vermogen

Wat biedt Benchmark?

Een prettige werkomgeving met een leuk en gemotiveerd team. Je werkt in een zelfstandig team waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond.

Ze hebben veel energie gestoken in het realiseren van een explosieve groei. Nu is het tijd om de organisatie en hun  processen aan te passen zodat ze ook de volgende stap kunnen maken in hun groei. Jij zal hier een essentiële schakel in zijn.

Daarnaast bieden zij:

• goede arbeidsvoorwaarden;
• variabele kwartaalbonus die oploopt tot max. 5% van je kwartaalsalaris;
• maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen);
• ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy;
• flexibele werktijden. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van hen de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deze af te stemmen op de levensstijl die bij jouw past.